北京时间4月7日消息，据国外媒体报道，惠普本周宣布对董事会进行改组：董事长雷·莱恩(Ray Lane)和另外两名董事会成员下台。

董事会重组

2010年起，雷·莱恩担任惠普董事长。其在任期间发生了数起致使公司利益严重受损的事件，其中包括收购英国软件公司Autonomy，而惠普股东对莱恩在收购Autonomy中扮演的角色非常不满。

尽管雷恩不再担任惠普董事长，但他的董事席位仍得以保留。

在找到固定人选前，董事会成员及维权投资者拉尔夫·惠特沃斯（Ralph Whitworth）将代理董事长一职。惠特沃斯的公司拥有3450万惠普股票，此举疑为惠普公司安抚大股东的举动。

与莱恩一同下台的约翰·哈姆格伦（John Hammergren）和肯尼迪·汤普森（ G. Kennedy Thompson）则是在任时间最长的惠普董事会成员。

约翰·哈姆格伦是药品分销商麦克森公司CEO，而肯尼迪·汤普森则是美联银行前CEO，两人任期均在4年以上。哈姆格伦2005年加入董事会，汤普森则是在2006年。

据悉，惠普将重新挑选2名高管取代哈姆格伦和汤普森的董事席位，届时惠普董事会将拥有共9名成员。 

上月的惠普股东大会上，仅有59%的股东支持莱恩连任，而惠特沃思则获得了96％的选票。与此同时，哈姆格伦和汤普森的连任则分别“收获”了46％和45％的反对票。

大股东不满致使莱恩下台

惠普股东之一的CtW投资集团在周五表示：“我们股东随时准备协助董事会吸引有效人才和独立董事，帮助复兴惠普公司”。

雷·莱恩任期间，惠普亏损超过10亿美元，特别是一些导致公司利益严重受损的收购，引起了多数股东的不满。而哈姆格伦和汤普森被“踢”出董事会，主要则是由于其二人监督收购“不力”。

说到收购，最令惠普股东们头疼的非Autonomy莫属。

2011年8月，惠普宣布斥资约110亿美元收购英国软件公司Autonomy，因出价比Autonomy当时股价高出58%，惹恼了不少投资者，导致一个月后惠普CEO李艾科（Leo Apotheker）的下台，惠特曼（Meg Whitman）接任其职位。当年10月，收购案完成交易。

去年11月，惠普发表声明称，公司内部调查发现，Autonomy部分前高管利用不当的会计准则、披露不足以及虚假陈述，误导了惠普对Autonomy公司的收购估价，导致惠普被迫作出88亿美元资产减记的决定，其中超过50亿美元要算在Autonomy“严重”违反会计准则头上。

尽管Autonomy公司前CEO迈克·林奇（Mike Lynch）极力否认这一指控，他仍于去年被惠普解雇。随后，惠普围绕该交易提起了至少12项诉讼，并委托美国司法部和英国金融诈骗管理当局对Autonomy进行审查。此外，在上月的股东大会上惠普也宣布组成一个特别委员会，对2011年收购英国企业软件厂商Autonomy、2008年收购EDS的交易进行调查。

莱恩在一份声明中称，“在对股东上个月表决结果进行反省后，我决定辞去董事长一职，以减少对惠普改造行动的干扰。自从两年多以前加入惠普董事会来，我一直努力促进董事会调整，以确保公司顺利改造及未来成功”。

惠普的困境

除了失败的收购外，惠普的灾难主要源于PC销量的大幅度下滑。随着移动互联的发展，越来越多的科技支出被智能手机和平板电脑收归囊中。

不到3年时间内，惠普公司市值减少了一半以上，为股东带来超过450亿美元损失。事实上，如果不是过去两个月里惠普公司股票略有回升的话，损失还将更加严重。周四股东大会前，该公司股票上涨了39美分，收于22.3美元。

PC市场不景气，导致惠普连续六个季度营收下滑。而为了抵消PC销量下滑造成的危害，去年该公司有计划地裁去了约15,300名员工，而今年还将裁员1.4万人。

今年年初，惠普首先宣布将在10月底以前关闭德国一家工厂，并裁减约850名员工。去年，惠特曼表示，计划在未来两年时间裁员2.7万人，约占全部员工的10%，以应对PC业务困难，并试图通过瘦身来恢复增长。

惠普需理清战略部署

在过去十年中，惠普因为内部分拆、收购失误、两位CEO离职等陷入混乱，股东权利争夺不断，间接导致惠普在战略上摇摆不定，错过了转型的好时机。

梅格·惠特曼出任惠普CEO，并对业务部门进行了大规模重组。惠特曼对惠普的战略部署以“稳”为主，她上任后首先做的便是清理前任留下的跨国收购烂摊子，并通过加强惠普实验室的作用并确保专注于开创性研究（R＆D）、合并PC和印刷业务、削减非工程技术成本、保留一部分webOS管理业务等方式，解决了“老大难：TouchPad带来了的问题。另外，陆续的大规模裁员也对改善财务状况起了不小的作用。

2013年是惠普发布重振策略后的第二年，这一财年被称为调整和重建期。其中包括削减成本的裁员和业务重组。

今年年初，惠普发布了旗下首款Android平板电脑Slate 7，开始向移动领域发起进攻。对此业界普遍认为，目前惠普公司投入分散，各方面都想要抓。惠特曼现在需要做的事理清思路，找出重点推进项目，才能够实现企业转型。我们也期待看到惠普一些更“激烈”的战略行动。